Recruit Message
A match for
thousand
圧倒的な「個」を目指して
当社の創業メンバーは、外資/内資、大手/ベンチャーと様々なコンサルティングファームに在籍していましたが、若手の頃に共通して抱いていたのは、「クライアントは会社のブランドを通じて私たちを見ているのではないか」という印象でした。
しかし経験を重ねていく中で、実は「クライアントは個としての自分を見ている」ことに気付き、どのファーム・チームで働いていても、「個人のスキルをもって、価値を提供し続けることが重要」という仮説を持ち始めました。
価値提供していく過程では失敗や挫折もありましたが、徐々にそれ以上の成果を獲得し始め、結果的にファームからも裁量や責任を与えられるようになり、自信が確信に変わっていきました。
ビジネス環境の不確実性・不透明性は日々増しており、変化も急峻です。画一的な役割、スキルをもった集団は、変化によってあっという間に淘汰されかねない。そんな時代が到来しています。
異質性の高さに加え、チームを構成する個が圧倒的に強いことが、未来を切り拓くチームに求められる要件です。
私たちは、各々が個の能力を徹底的に高めることを歓迎し、賞賛します。 一人ひとりが恐れず挑戦し、個の能力を磨いていける環境を追求し続けます。
執行役員 / 採用責任者 袴田 智博
Value & Policy
Regrit Principles
行動規範
当社は、プロフェッショナルサービスを提供する集団として、一人一人のメンバーが高い意識を持つことを当然と考えます。”Regrit Principles”には当社の価値観が凝縮されており、これらを体現できることが、CxO Firmを実現するにあたり不可欠と考えています。
Integrity
高い道徳感・倫理観を持つ
私たちは、各種ルール等の遵守のみならず、他者の違反・逸脱に対し、摩擦を恐れずに指摘・牽制するなど、個々人が高い倫理観ならびに道徳観を持ち行動します。
Ownership
主体性を発揮する
私たちは、自身の役割や責任範囲に固執せず、また原因を環境や他者にも求めず、常にゴールの達成に向け、あらゆる手段を尽くします。
Commitment
覚悟を持ち目標達成に臨む
私たちは、達成すべきゴールの定義と達成するために為すべきことを発想し、その結果を持って価値を表現し続けます。
Co-Creation
様々なステークホルダーと協働する
私たちは、価値創造において既存の枠組みに囚われず最善の座組を検討し、ステークホルダーの誰もが便益を享受出来る仕組みを構築します。
Be-Different
既成概念に捉われず創造する
私たちは、提供価値の最大化に向け、過去の事象や課題から得た知見を基に深化を図りつつ、新たな視野や知見の習得を続けることで、前例に囚われずに発想し、価値を創造します。
Environment
Provide an environment to focus on showing our value and your own achievement.
個の変容に寄り添う環境
メンバーの個の能力を高め、価値提供を果たすための環境を提供しています。日々の仕事に集中しながらも、キャリアを形成していくための 働き方 / 制度 / 給与 / 福利厚生などをご紹介します。
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Our People
Members with various backgrounds work and play hard in their own way.
自分自身と向き合い、日々成長するわたしたち
当社では、ミッションやビジョン、バリューに共感し、各々の目標達成に向け奮闘している、様々なバックグラウンドを持ったメンバー（コンサルティングファーム、SIer、大手事業会社、メガベンチャー、etc…）が活躍しています。十人十色なメンバーのストーリーをご覧ください。
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Job List
募集職種 / 募集要項
